Energiewende bei Viessmann - Spezielle Weiterbildungen für Belegschaft
Viessmann will seine Belegschaft fit machen für die Energiewende. (Symbolbild)
Der Klimatechnik-Hersteller Viessmann hat zur Energiewende ein umfassendes Qualifizierungsprogramm für seine Belegschaft gestartet. Bis Ende dieses Jahres sollen mehr als 1000 Beschäftigte individuelle Trainings aufgenommen haben, teilte das Unternehmen am Mittwoch in Allendorf (Waldeck-Frankenberg) mit.
In den Jobs mit besonders stark veränderten Anforderungen würden den Beschäftigten gezielte Qualifizierungsangebote gemacht. Über einen Zeitraum von sechs bis neun Monaten sind dann 15 bis 20 eigens entwickelte Lernmodule zu absolvieren. Die Netto-Lernzeit bezifferte Viessmann auf zehn bis zwölf Tage.
Zahl der Azubis soll deutlich wachsen
Das vor einer Übernahme durch den US-Konkurrenten Carrier stehende Unternehmen will zudem in den kommenden beiden Jahren die Zahl seiner bislang rund 270 Auszubildenden um mehr als 50 Prozent erhöhen. Hier werde es vor allem am Stammsitz Allendorf und in Berlin einen starken Fokus auf Service und Produktion geben. Zudem soll das Trainingsangebot für die Handwerkspartner ausgebaut werden. Viessmann sieht sich als führender Hersteller von Wärmepumpen im Zentrum der Wärmewende. Insgesamt beschäftigt das Unternehmen rund 13 000 Männer und Frauen.
