Azubizuwachs bei Evonik - Gestiegene Ausbildungsquote in Darmstadt
In ganz Südhessen starten unzählige junge Menschen ihre Ausbildungen, so auch bei Evonik in Darmstadt.
Sie haben es geschafft und sich einen Ausbildungsplatz beim Spezialchemieunternehmen gesichert.
Großer Azubistart in Südhessen: Unzählige junge Frauen und Männer starten ihre Berufsausbildungen. Das Chemieunternehmen Evonik in Darmstadt erzielt, im Vergleich zum Vorjahr, ein Plus von rund 30 Prozent.
Am Freitag (01.09.) feierten 37 Auszubildende in 9 Berufsbildern ihren Berufsausbildungsstart bei Evonik in Darmstadt.
Ausbildungsquote übertrifft bundesweiten Industriedurchschnitt
Knapp 600 Frauen und Männer gehören zum neuen Ausbildungsjahrgang bei Evonik, vergangenes Jahr waren es lediglich 466 junge Menschen gewesen. Dies bedeutet ein Plus von rund 30 Prozent. Die Ausbildungsquote des Spezialchemieunternehmens übertrifft bereits seit Jahren den bundesweiten Industriedurchschnitt: Ab September 2023 liegt sie bei rund 6 Prozent, in der Industrie allgemein bei 4,5 Prozent.
Ausbildungsleiter Markus Heinrich sagt, dass die Identifikation mit dem Unternehmen enorm groß sei, was durchaus für den starken Zuwachs an jungen Auszubildenden liegen könne. Im Interview nennt der Personalvorstand und Arbeitsdirektor, Thomas Wessel, vor allem einen Aspekt, der viele junge Menschen von seinem Unternehmen überzeugen würde: Nachhaltigkeit.
Neue Auszubildende in Südhessen
Am letzten Freitag starteten auch bei Opel und Merck viele junge Frauen und Männer eine Ausbildung. Bei dem Autohaus Opel 177, bei dem Darmstädter Wissenschafts- und Technologieunternehmen über 220 Auszubildende. Insgesamt befinden sich dann mehr als 630 junge Frauen und Männer in einem Ausbildungsverhältnis mit Merck. Im vergangenen Jahr übernahm das Unternehmen rund 90% der Auszubildenden nach Ausbildungsabschluss in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis. Auch Evonik bietet Ausgebildeten unbefristete Arbeitsverträge und setzt darauf, den jungen Nachwuchs später bei sich behalten zu können.
