Rekord in Börsenkonzernen - Mehr Frauen in Führungspositionen
In den Vorständen der größten deutschen Börsenkonzerne sitzen so viele Frauen wie noch nie. (Symbolbild)
Zum 1. Januar 2025 sitzen mehr Frauen in den Vorständen der größten deutschen Dax-Unternehmen als jemals zuvor. Mittlerweile besetzen 136 Managerinnen Vorstandsposten in den 160 Dax-Unternehmen.
Das zeigt ein Bericht der Prüfungs- und Beratungsgesellschaft EY. Das sind 14 Frauen mehr als im Vorjahr. Damit beträgt der Frauenanteil in den Vorständen dieser Unternehmen 19,6 Prozent.
Gesetzliche Maßnahmen zur Erhöhung des Frauenanteils
Der Anstieg der Frauenquote in Führungspositionen ist auch auf gesetzliche Änderungen in Deutschland zurückzuführen. Seit 2016 müssen einige börsennotierte Unternehmen eine Frauenquote von 30 Prozent bei der Neubesetzung von Aufsichtsratsposten einhalten.
Verschärfung der Regeln
Später wurden die Regelungen verschärft: Seit 2022 gibt es das Mindestbeteiligungsgebot - das schreibt vor, dass in größeren Vorständen mindestens eine Frau sitzen muss.
Forderungen nach weiteren Maßnahmen
Verbände wie die Organisation "Frauen in die Aufsichtsräte" (Fidar) fordern seit längerem eine Ausweitung, damit mindestens 2.000 Unternehmen zu den Vorgaben für Vorstände verpflichtet wären und nicht nur ein paar dutzend.
