Quereinsteiger willkommen - Mit Plakaten gegen den Lehrermangel
Lehrkräftemangel ist ein Problem. Um diesem entgegenzuwirken schlägt der scheidende Lehrerverbandspräsident Meidinger unter anderem eine großangelegte Werbekampagne an Schulen vor (Symbolbild).
Ohne Entspannung beim Lehrkräftemangel werden sich auch andere Probleme im deutschen Bildungssystem kaum lösen lassen. Der Präsident des Deutschen Lehrerverbands, Heinz-Peter Meidinger, wirbt zum Abschluss seiner Amtszeit dafür, den Beruf attraktiver zu machen und fordert: Werbeplakate an jede Schule.
"Also ich wundere mich, warum nicht an jeder Schule ein Plakat hängt, auf dem gesagt wird "Lehrkräfte gesucht, kommt zu uns" und auch deutlich gemacht wird, was das für ein erfüllender Beruf ist. Im Gegenzug müsste allerdings die Politik dann tatsächlich auch Maßnahmen ergreifen, damit dieser Beruf wieder attraktiv wird."
Große Herausforderungen
Es gebe riesige Herausforderungen, "und da ist dieser Lehrkräftemangel natürlich wie eine bleierne Decke, die auf allem liegt", sagte Meidinger. Er verwies etwa auf die mehr als 200.000 ukrainischen Kinder und Jugendlichen, die von den Schulen aufgenommen wurden, die Nachwirkungen der Corona-Pandemie, schlechte Lese- und Mathe-Ergebnisse bei Grundschülern und die notwendige individuelle Förderung von Schülerinnen und Schülern.
"Es kann einer der schönsten Berufe sein"
Der scheidende Verbandspräsident warb außerdem auch für einen positiven Blick auf das deutsche Bildungssystem und den Lehrerberuf. "Es kann einer der schönsten Berufe sein. Man bekommt enorm viel zurück. Es ist ein sehr sinnstiftender, gesellschaftlich wichtiger Beruf. Und deswegen hat die Politik die Aufgabe, dass sie dieses Berufsbild wieder attraktiv macht."
Größter Lehrkräftemangel seit Jahrzehnten
In anderen Ländern sei Bildung extrem teuer, in Deutschland kostenfrei. "Also ich würde insofern die Kirche im Dorf lassen. Im internationalen Vergleich kann Deutschland durchaus noch gut mithalten mit seinem Schulsystem", sagte Meidinger. Er sieht aber Herausforderungen, die es in diesem Ausmaß in der Vergangenheit nicht gegeben habe. Der Lehrkräftemangel sei der größte seit 50 Jahren. "Und was natürlich besonders schlimm ist, es ist kein Ende abzusehen."
Quereinsteiger für Lehrerberuf gewinnen
Kurzfristig gehe es darum, Quereinsteiger zu gewinnen, Lehrkräfte von anderen Aufgaben durch mehr Verwaltungspersonal, Sozialarbeiter und IT-Personal zu entlasten, Lehrerinnen und Lehrer in Teilzeit zu motivieren, wieder aufzustocken oder Pensionäre, wenn sie möchten, länger arbeiten zu lassen.
