Fachkraft-Quote in Kitas sinkt - Immer weniger echte Erzieher in Hessen
In Hessen fehlt es an Fachkräften in den Kitas. Daher werden laut einer Untersuchung vermehrt Menschen ohne formale pädagogische Qualifikation eingestellt (Symbolfoto).
In Hessens Kindertagesstätten arbeiten immer weniger Vollprofis. So geht in zunehmend mehr Einrichtungen der Anteil der Mitarbeitenden zurück, die mindestens über eine Qualifikation als Erzieher oder als Erzieherin verfügen.
Zu diesem Ergebnis kommt das "Ländermonitoring Frühkindliche Bildungssysteme" der Bertelsmann Stiftung.
Betrieb wird aufrecht erhalten
Weil vielerorts das Personal fehlt, würden immer mehr Menschen ohne die formalen pädagogischen Voraussetzungen eingestellt, um den Betrieb aufrechtzuerhalten, hieß es. Und: "Was der Notsituation geschuldet ist, könnte zu einer dauerhaften Praxis werden."
Deutlicher Rückgang der Fachkraft-Quote in hessischen Kitas
Laut den Daten gab es im letzten Jahr in Hessen nur in 36 Prozent der Kita-Teams eine hohe Fachkraft-Quote, bei der mehr als acht von zehn pädagogisch Tätigen über mindestens einen einschlägigen Fachschulabschluss verfügen. Zum Vergleich: Im Jahr 2017 traf dies noch auf 47 Prozent der Teams zu. Mit 11 Prozentpunkten falle der Rückgang in Hessen etwas deutlicher aus als auf Bundesebene (minus 9 Prozentpunkte). Am höchsten waren die Werte in Berlin (minus 18 Prozentpunkte).
Bedenken über langfristiges Absenken der Fachkraft-Quote
"Auch in Hessen versucht man, den Platz- und Personalmangel in den Kitas durch den Einsatz von Mitarbeitenden aufzufangen, die für ihre Arbeit mit den Kindern nicht die formalen pädagogischen Voraussetzungen mitbringen, sagte Kathrin Bock-Famulla, Expertin der Bertelsmann Stiftung für frühkindliche Bildung. "Das darf aber nicht zu einem dauerhaften Absenken der Fachkraft-Quote führen - doch genau diese Tendenz sehen wir momentan in Hessen."
Weitere Belastung für Fachpersonal
Verschiedene Studien zeigten, dass eine niedrige Fachkraft-Quote im Team die Qualität der pädagogischen Arbeit mindere. Zudem stelle die Begleitung von nicht einschlägig ausgebildeten Mitarbeitenden zunächst zusätzlichen Aufwand und damit eine weitere Belastung für das Fachpersonal dar.
Hohe Abwanderungsgefahr
Dass das Kita-Personal bundesweit bereits jetzt stark überlastet ist, zeigt eine Studie der Justus-Liebig-Universität Gießen und der Bertelsmann Stiftung. Demnach gab fast die Hälfte der befragten Kita-Mitarbeitenden an, sich täglich oder fast täglich im beruflichen Alltag überlastet zu fühlen. "Viele Beschäftigte schätzen die Wahrscheinlichkeit, dass sie das Berufsfeld kurz- bis mittelfristig verlassen werden, als sehr hoch ein", teilte die Stiftung mit. Bei rund einem Viertel der Befragten liege diese sogar bei 80 Prozent oder höher.
Risiko der Abwanderung von Fachkräften in Hessen
"Auch in Hessen besteht das Risiko, dass zahlreiche Fachkräfte das Berufsfeld verlassen. Ein weiteres Absenken der Fachkraft-Quote würde die Situation zusätzlich verschlechtern", betonte Bock-Famulla.
