Umfrage: Hälfte der Berufstätigen will weniger arbeiten

Eine aktuelle Umfrage hat ergeben, dass mehr als die Hälfte der Beschäftigten in Deutschland weniger arbeiten möchte. Rund ein Drittel ist bereit, sich diesen Wunsch zu erkaufen.

Laut einer Befragung im Auftrag des Karrierenetzwerks Xing nehmen Mitarbeiter auch weniger Gehalt in Kauf, um mehr Urlaubstage zu erhalten.

Erhöhte Arbeitslast und Betriebsklima

Viele der Beschäftigten spüren den Druck der Personalengpässe in ihren Unternehmen. Über 40 Prozent berichten von Schwierigkeiten bei der Suche nach qualifiziertem Personal. Ein Drittel der Befragten nimmt eine erhöhte Arbeitsbelastung und schlechte Stimmung am Arbeitsplatz wahr. Trotz dieser Herausforderungen lehnen sechs von zehn Befragten, darunter vor allem die älteren Generationen "Babyboomer" und "Gen X", es ab, mehr Arbeit zu übernehmen. Jüngere Generationen wie "Millennials" und "Gen Z" empfinden Mehrarbeit als etwas wichtiger.

Finanzielle Anreize für zusätzliche Arbeit

Einige Arbeitnehmer sind dennoch bereit, unter bestimmten Bedingungen mehr zu arbeiten. Finanzielle Anreize wie Bonuszahlungen oder Prämien, ein höheres Gehalt oder zusätzliche Urlaubstage könnten sie zu mehr Stunden motivieren. „Die Bereitschaft, das Privatleben dem Job unterzuordnen, ist gesunken“, bemerkt Thomas Kindler, Geschäftsführer von Xing.

Unzufriedenheit mit Work-Life-Balance

Die Durchschnittsarbeitszeit in Deutschland lag 2023 bei 34,4 Stunden pro Woche und damit unter dem europäischen Durchschnitt. Doch 49 Prozent der Arbeitnehmer möchten ihre Arbeitszeiten reduzieren, insbesondere junge Menschen der "Gen Z" und "Millennials". Die "Babyboomer", die sich dem Ruhestand nähern, sind weniger an einer Reduzierung interessiert. Lediglich neun Prozent der Befragten möchten mehr arbeiten.

Geschlechtsspezifische Unterschiede

In Bezug auf die Work-Life-Balance sind Männer zufriedener als Frauen. Während 55 Prozent der Männer angeben, mit ihrem Arbeits- und Privatleben zufrieden zu sein, sind es bei den Frauen nur 49 Prozent. Diese Ergebnisse basieren auf einer repräsentativen Online-Umfrage des Marktforschungsinstituts Appinio, die in Deutschland, Österreich und der Schweiz im Juli 2023 durchgeführt wurde. 3.500 Arbeitnehmer zwischen 18 und 65 Jahren wurden befragt.